Na Vigivel, proteger informações internas e de nossos clientes é essencial para manter a confiança, segurança e integridade de nossos serviços. A confidencialidade é responsabilidade de todos os colaboradores.
Informações Estritamente Confidenciais
Dados de Clientes
Todas as informações pessoais, comerciais e técnicas dos nossos clientes devem ser protegidas com máximo rigor e sigilo absoluto.
Valores e Contratos
Informações contratuais, valores, condições comerciais e termos negociados são confidenciais e restritos aos envolvidos autorizados.
Sistemas Internos
Processos, metodologias, tecnologias e sistemas operacionais da empresa são propriedade intelectual protegida por confidencialidade.
Essas informações devem ser tratadas com máxima cautela e nunca podem ser divulgadas sem autorização expressa da diretoria.
Política de Compartilhamento
A proteção das informações é fundamental para manter a confiança dos nossos clientes e a competitividade da empresa no mercado.
Compromisso Formal de Confidencialidade
Assinatura Obrigatória
Todos os colaboradores assinam o Termo de Confidencialidade durante o processo de admissão, estabelecendo compromisso formal com a proteção de dados.
Responsabilidade Legal
O documento formaliza a responsabilidade individual de cada colaborador na proteção das informações confidenciais da empresa e clientes.
Vigência Permanente
O compromisso de confidencialidade permanece válido durante todo o período de trabalho na empresa e após o desligamento.
Segurança de Senhas e Acessos
Senhas Pessoais e Intransferíveis
Todas as senhas de acesso aos sistemas são estritamente pessoais. Cada colaborador é responsável exclusivo por suas credenciais de acesso.
Proibição de Compartilhamento
É terminantemente proibido compartilhar senhas com colegas, supervisores ou terceiros. Esta prática compromete a segurança operacional.
Proteção de Informações Críticas
O controle individual de acessos garante rastreabilidade das ações e protege informações críticas da empresa e dos clientes.
Consequências do Descumprimento
Demissão por Justa Causa
O descumprimento das regras de confidencialidade pode resultar em demissão por justa causa, conforme previsto na legislação trabalhista.
Responsabilização Legal
O colaborador poderá ser responsabilizado legalmente por danos causados à empresa ou clientes devido ao vazamento de informações.
Confidencialidade de Informações Corporativas