Acordo de Compensação de Horas na Vigivel

Entenda como funciona o sistema de compensação de horas que equilibra sua jornada de trabalho com as necessidades operacionais da empresa, garantindo seus direitos e proporcionando maior previsibilidade na rotina.

O que é o Acordo de Compensação de Horas?

O Acordo de Compensação de Horas é um documento oficial que estabelece a forma como sua jornada de trabalho será organizada na Vigivel. Este sistema permite que horas trabalhadas além do expediente normal sejam compensadas em outros períodos.

Com esse modelo, evita-se o pagamento frequente de horas extras, enquanto mantém-se total conformidade com a legislação trabalhista brasileira. O acordo beneficia tanto o colaborador quanto a empresa, criando um ambiente de trabalho mais equilibrado.

Como Funciona na Prática?

01

Escala 12x36

Você trabalhará 12 horas seguidas (das 18:30 às 06:30) e terá 36 horas de descanso. O período inclui intervalo obrigatório para refeição e descanso.

02

Compensação de Horas

O tempo excedente trabalhado em um dia será compensado com redução da carga horária em outros momentos, conforme necessidade operacional e planejamento.

03

Limite Semanal

Horas que ultrapassarem 44 horas semanais serão compensadas conforme a Lei 9.601/98, respeitando os limites legais estabelecidos.

04

Pagamento de Extras

Horas não compensadas em até 90 dias serão pagas com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, garantindo sua remuneração adequada.

Vantagens do Acordo de Compensação

Previsibilidade

Maior organização e previsibilidade na sua jornada de trabalho, permitindo melhor planejamento pessoal e familiar.

Segurança Jurídica

Total conformidade com a legislação trabalhista, assegurando todos os seus direitos como colaborador da Vigivel.

Flexibilidade

Sistema que equilibra as necessidades operacionais da empresa com seu tempo de descanso e recuperação.

Informações Importantes

Vigência do Acordo

O acordo possui prazo indeterminado e permanecerá vigente enquanto houver necessidade operacional. Qualquer alteração será comunicada previamente, respeitando os prazos legais.

Dúvidas e Suporte

Em caso de dúvidas sobre o funcionamento do acordo, procedimentos de compensação ou qualquer aspecto relacionado à sua jornada de trabalho, procure o setor de Recursos Humanos da Vigivel.