Acompanhamento e Desenvolvimento na Vigivel

Conheça como estruturamos o acompanhamento dos colaboradores desde o período de experiência até a efetivação, promovendo crescimento profissional e alinhamento com nossa cultura organizacional.

A Importância dos Follow-ups no Período de Experiência

O sucesso da adaptação do colaborador depende fundamentalmente do acompanhamento estruturado durante o período de experiência. Realizamos avaliações estratégicas que acompanham, orientam e alinham expectativas entre colaborador e empresa.

Esse processo garante uma integração efetiva, identificando oportunidades de desenvolvimento e fortalecendo o vínculo profissional desde os primeiros dias.

Os 4 Follow-ups do Período de Experiência

Cada etapa do período de experiência possui objetivos específicos, garantindo um acompanhamento completo e eficaz do desenvolvimento do colaborador.

01

Primeiros 30 Dias

Alinhamento inicial de expectativas, feedback sobre desempenho e cultura organizacional. Uma avaliação bilateral onde colaborador e empresa verificam o ajuste mútuo.

02

Aos 45 Dias

Verificação do alinhamento cultural, superação de desafios iniciais e avaliação de melhorias nos pontos anteriormente discutidos.

03

Aos 60 Dias

Avaliação aprofundada sobre percepções do colaborador, suas atividades e dificuldades atuais, reforçando o suporte da empresa.

04

Aos 90 Dias

Avaliação decisiva para efetivação, ponderando limitações, pontos fortes, necessidades de treinamento e interesse em continuidade.

Detalhamento dos Follow-ups Iniciais

30 Dias - Alinhamento

Momento de expressão de impressões e dúvidas. O gestor fornece feedback claro sobre desempenho inicial, comportamento e adaptação cultural.

45 Dias - Verificação

Próximo ao primeiro vencimento contratual, avaliamos o alinhamento cultural e identificamos desafios que ainda precisam ser superados.

60 Dias - Aprofundamento

Análise mais detalhada das percepções do colaborador sobre a empresa, suas atividades e necessidades de desenvolvimento identificadas.

90 Dias - Decisão

Avaliação final para efetivação, com planejamento de treinamentos específicos para promover a evolução profissional contínua.

Follow-ups Mensais Após Efetivação

Nova Dinâmica de Acompanhamento

Após a efetivação, os follow-ups assumem uma dinâmica diferenciada, com encontros mensais conduzidos por treinadores ou gestores de cada área.

As perguntas tornam-se mais profundas e específicas para cada setor e função, analisando resultados, comportamentos e entregas de forma personalizada.

  • Identificação de oportunidades de melhoria
  • Reconhecimento de conquistas alcançadas
  • Apoio ao crescimento contínuo
  • Alinhamento com objetivos da empresa

Planos de Carreira e Crescimento Profissional

A Vigivel valoriza o crescimento interno e oferece planos estruturados de desenvolvimento profissional baseados em critérios claros e objetivos.

Avaliação de Desempenho

Análise consistente de resultados e comportamentos alinhados aos objetivos organizacionais.

Treinamentos e Capacitações

Participação ativa em programas de desenvolvimento e qualificação profissional.

Demonstração de Valores

Adaptação e vivência dos valores da empresa no dia a dia profissional.

Requisitos de Função

Atendimento de requisitos técnicos e comportamentais para novas posições.

Plataforma SULTS - Treinamentos e Qualificações

Sistema Integrado de Aprendizagem

A Vigivel utiliza a plataforma de intranet SULTS para disponibilizar treinamentos que combinam recursos audiovisuais, vídeos, textos e avaliações interativas.

O conteúdo é elaborado para ser dinâmico, atualizado e de fácil acesso, possibilitando aprendizado contínuo e autogerenciado pelos colaboradores.

📚 Obrigatoriedade

Todos os colaboradores, especialmente durante o período de experiência, devem completar os treinamentos designados.

🎯 Acompanhamento

A plataforma permite monitoramento da evolução e desempenho, oferecendo feedback contínuo para gestores e colaboradores.

💡 Aprendizado Flexível

Conteúdo acessível a qualquer momento, permitindo que cada profissional gerencie seu próprio desenvolvimento.

Compromisso com o Desenvolvimento Contínuo

🎯 Acompanhamento Estruturado

Follow-ups periódicos garantem alinhamento constante entre colaborador e empresa durante toda a jornada profissional.

📈 Crescimento Planejado

Planos de carreira claros reconhecem e promovem talentos alinhados com nossa cultura e objetivos estratégicos.

💻 Tecnologia a Serviço do Aprendizado

Plataforma SULTS oferece treinamentos modernos e acessíveis para desenvolvimento contínuo das competências.

Na Vigivel, acreditamos que investir no desenvolvimento dos colaboradores é investir no sucesso da organização. Nosso sistema de acompanhamento integrado garante que cada profissional tenha o suporte necessário para alcançar seu máximo potencial.